Presentaron un proyecto de ley para crear en la administración pública provincial un sistema de gestión de riesgos psicosociales laborales. La iniciativa pertenece a Julieta Andrade y específica en su articulado que la implementación apunta a identificar, evaluar y prevenir factores de riesgo para generar ambientes de trabajo saludables.
Para ello, la norma determina que se realicen evaluaciones de orden organizacional y se definan indicadores de riesgo, entre los que se destacan intensidad de trabajo, violencia, acoso, vínculos, apoyo social, fatiga y exposición a acontecimientos críticos, entre otros puntos. Sostiene que los relevamientos se realizan a través de técnicas cualitativas y cuantitativas, y en todos los casos de manera anónima para preservar la integridad del agente.
Añade que, a partir de los resultados y del diagnóstico, cada organismo podrá implementar un plan de mejora que incluya acciones correctivas delimitadas para cada situación. El sistema también prevé la realización de medidas preventivas como pueden ser la reorganización y cargas de trabajo, mejora de procesos y fortalecimiento de la conducción. Al respecto, destaca que el proceso de identificación y evaluación de riesgos comenzará a aplicarse en la institución policial.
El proyecto (18817) ingresó por Mesa de Entradas el 12 de noviembre.
Neuquén, 12 de noviembre de 2026.-